Supervisora de Vendas | Evoy Call Center
💚 Sobre a Evoy Administradora
A gente acredita que evoluir é uma decisão. Por isso, trabalhamos para evoluir pessoas através do patrimônio e evoluir o mundo através das pessoas.
A Evoy nasceu para fazer diferente em um mercado muitas vezes percebido como burocrático, complicado e distante. A gente chegou para construir uma experiência mais simples, transparente, conectada e próxima.
Somos feitos para quem tem atitude diante da vida, cria oportunidades e acredita que planejamento, parceria e vontade de fazer acontecer podem transformar histórias.
Aqui, parceria não fica só no discurso. A gente joga junto, fala a real, pensa pra frente e busca fazer cada processo acontecer de um jeito simples e ágil.
Nossa missão é contribuir para a evolução das pessoas por meio do patrimônio, oferecendo soluções que possibilitem planejamento, conquistas e novas oportunidades.
Nosso jeito de trabalhar é guiado pelo DNA Evoy:
Da gente: construímos relações próximas, acessíveis e colaborativas;
Joga limpo: agimos com ética, clareza, confiança e transparência;
Pra frente: buscamos evolução, inovação, atitude e novas formas de fazer;
Agilizada: trabalhamos com dinamismo, simplicidade, eficiência e foco em soluções.
Na Evoy, quando você ajuda pessoas a evoluírem, a sua carreira também evolui.
Sobre a oportunidade
Como Supervisor(a) de Vendas, você terá um papel fundamental na liderança e desenvolvimento da equipe comercial, garantindo o atingimento das metas, a qualidade das vendas e a evolução contínua dos resultados.
Buscamos uma liderança que saiba inspirar, direcionar, acompanhar e desenvolver pessoas, equilibrando a busca por resultados com uma gestão próxima, humana e orientada à alta performance.
Essa oportunidade combina com quem gosta de pessoas, números, desafios e movimento. Alguém que tenha atitude para tomar decisões, olhar para os indicadores e transformar oportunidades em resultados.
No dia a dia, você vai
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe de vendas;
- Acompanhar o desempenho individual e coletivo dos operadores e consultores;
- Garantir o cumprimento das metas comerciais e dos objetivos da operação;
- Monitorar os principais indicadores de vendas e produtividade;
- Identificar desvios de performance e desenvolver planos de ação;
- Conduzir reuniões diárias de alinhamento e acompanhamento de resultados;
- Realizar feedbacks individuais e coletivos;
- Aplicar técnicas de coaching e desenvolvimento para evolução da equipe;
- Realizar escutas e monitorias de chamadas, orientando sobre abordagem, argumentação e condução da venda;
- Garantir o cumprimento dos scripts, processos, políticas internas e normas de conduta comercial;
- Apoiar a equipe em atendimentos e negociações de maior complexidade;
- Acompanhar a distribuição e o aproveitamento dos leads;
- Estimular boas práticas comerciais e o compartilhamento de conhecimento entre o time;
- Acompanhar indicadores como conversão, produtividade, vendas, faturamento, TMA, aderência e absenteísmo;
- Elaborar análises e reportes de resultados para a Gerência;
- Desenvolver e acompanhar planos de ação para melhoria dos indicadores;
- Trabalhar em parceria com RH, Treinamento, Control Desk e demais áreas da operação;
- Apoiar processos de seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos comerciais e da experiência do cliente;
- Zelar pelo cumprimento das normas internas, legislação aplicável e boas práticas de atendimento e vendas.
Benefícios que chegam junto
Por aqui, a gente acredita que evolução também envolve cuidado, saúde e qualidade de vida. Por isso, além de construir novos caminhos profissionais, quem chega junto com a Evoy conta com benefícios pensados para diferentes momentos da vida.
- Vale-refeição de R$ 31,86 por dia trabalhado, em cartão com bandeira flexível;
- Vale Transporte
- Plano médico 100% custeado pela empresa;
- Plano odontológico 100% custeado pela empresa;
- Wellhub, com acesso a academias, estúdios e diferentes opções de atividades físicas;
- Plataforma Orienta, com suporte psicológico, jurídico e financeiro;
- AVUS, com acesso à telemedicina e descontos em farmácias;
- Day off de aniversário, porque o seu dia merece ser vivido do seu jeito;
- Evoy Fit, nosso programa de incentivo à saúde e ao bem-estar físico, com desafios e premiações mensais;
- Programas e ações voltados à saúde, à qualidade de vida e ao bem-estar;
- Evoy Educa: plataforma de treinamento corporativa.
Requisitos mínimos
Pra chegar junto, você precisa ter
- Ensino Médio completo;
- Experiência anterior com liderança de equipes de vendas;
- Experiência em operações de call center será considerada um diferencial;
- Conhecimento em gestão de metas e indicadores;
- Boa comunicação e capacidade de liderança;
- Habilidade para conduzir feedbacks e desenvolver pessoas;
- Capacidade de análise e tomada de decisão;
- Organização e disciplina para acompanhamento de resultados.
- Vai ser ainda mais legal se você tiver:
Vai ser ainda mais legal se você tiver
- Experiência com vendas de consórcio;
- Experiência em operações de call center de vendas;
- Conhecimento em CRM e ferramentas de monitoria;
- Experiência com gestão por indicadores;
- Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de funil;
- Conhecimento intermediário de Excel;
- Experiência com coaching e desenvolvimento de equipes;
- Conhecimento sobre LGPD e boas práticas no tratamento de dados de clientes.
Pra gente jogar limpo
- Modelo de trabalho: Presencial
- Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SP
- Horário de trabalho: Das 12:48 às 21:30 (segunda à sexta) e das 08:50 às 15:20 (aos sábados)
- Escala: 6x1 - de segunda à sábado
- Tipo de contratação: CLT
- Remuneração: 3.250,56 + Comissão
Bora fazer acontecer? 💚
Se você gosta de fazer acontecer, acredita na força do trabalho em equipe e quer construir a sua evolução junto com a nossa, chega junto!
Na Evoy, a gente valoriza diferentes histórias, experiências e formas de pensar. Por isso, todas as pessoas são bem-vindas para participar dos nossos processos seletivos.